女方哺乳期间离婚抚养费多少

法律分析：
（1）女方哺乳期间离婚，抚养费数额确定有明确规则。有固定收入者，通常按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。存在特殊情况，抚养费比值可适当调整。
（3）抚养费支付方式上，原则是定期给付，有条件也能一次性给付。同时，父母可协议一方承担全部抚养费，但抚养方能力明显不足影响子女健康成长的，法院不会准许。

提醒：
确定抚养费时要结合实际情况，不同家庭差异大，若有疑问建议咨询专业分析。
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（一）确定抚养费数额：有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十给，若负担两个以上子女，比值适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定；有特殊情况可适当调整比值。

（二）抚养费给付方式：定期给付，有条件的可一次性给付。

（三）抚养费协议情况：父母可协议一方负担全部抚养费，但抚养方能力明显不能保障子女费用、影响健康成长的，法院不支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比值。
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1.女方哺乳期间离婚，抚养费数额由子女需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入，一般按月总收入20%~30%给；养两个以上孩子，比值可提但不超50%。无固定收入，参考年收入或行业均值。特殊情况可调整比值。
2.抚养费定期给，条件允许可一次性给。父母可协议一方养孩子并承担全部费用，但若影响孩子成长，法院不支持。
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结论：
女方哺乳期间离婚，抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式多样，有特殊情况比值可调整。
法律解析：
在女方哺乳期间离婚，抚养费的确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比值一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定，特殊情况可适当调整比值。给付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。父母也能协议由一方负担全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用、影响其健康成长的，法院不支持。这些规定旨在保障子女权益，使其在父母离婚后仍能得到合理的生活保障。如果您在抚养费问题上存在疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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女方哺乳期间离婚，抚养费数额确定需综合考量多方面因素。一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定，特殊情况可适当调整。

为保障子女权益，抚养费给付方式也有规定，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母虽可协议一方承担全部抚养费，但如果该方抚养能力不能保障子女费用、影响其健康成长，法院不会准许。

建议父母协商抚养费时充分考虑孩子实际需求，确保费用合理。若协商不成，可请求法院根据实际情况公平判决，以保障孩子健康成长。