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老板应承担全部或主要责任。依据《侵权责任法》,工作人员执行工作任务致人损害,由用人单位承担侵权责任。若不及时处理,可能导致赔偿纠纷及法律诉讼,影响企业声誉。
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常见处理方式为协商赔偿或诉诸法律。若事故轻微,双方可协商赔偿;若事故严重或协商不成,则应通过法律途径解决,确保权益。
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老板需担责。具体操作:1. 立即报警并救治伤者;2. 收集事故证据,如监控、目击者证言;3. 通知保险公司并协助理赔;4. 若协商无果,准备法律材料,应诉或起诉。
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