职务侵占罪量刑金额50万怎么判

1.职务侵占50万属数额较大范畴，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的，并非仅依据侵占金额。
2.若犯罪嫌疑人存在积极退赃退赔、取得被害单位谅解、有自首或立功等情节，表明其有悔罪表现且降低了犯罪行为的社会危害性，这种情况下会从轻处罚。
3.要是犯罪嫌疑人多次实施职务侵占、给单位带来重大损失，说明其主观恶性大、行为社会危害性高，量刑时会从重处罚。
建议犯罪嫌疑人积极退赃退赔，争取被害单位谅解，主动投案自首或揭发他人犯罪行为以立功，争取从轻量刑。同时单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占金额50万通常认定为数额较大，依据法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需并处罚金。
（2）法院量刑并非仅看侵占金额，会综合多因素考量。若犯罪嫌疑人积极退赃退赔、获被害单位谅解，或有自首、立功等情节，司法机关会酌情从轻处罚。
（3）相反，若犯罪嫌疑人多次实施职务侵占行为，或其行为给单位带来重大损失，那么在量刑时会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂多样，不同情形对应法律处理有别，建议咨询专业人士进行具体分析。
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（一）对于犯罪嫌疑人，如果侵占金额50万被认定为职务侵占罪，想要争取从轻处罚，应积极退赃退赔，主动与被害单位沟通，尽力取得其谅解。同时，若有未被发现的犯罪事实等情况，可选择自首，或者在到案后揭发他人犯罪行为等争取立功。

（二）对于被害单位，若发现员工存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物往来记录、工作流程文件等，以便后续追究责任。在犯罪嫌疑人退赃退赔时，可根据实际情况考虑是否出具谅解书。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪里，侵占50万通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。
3.嫌疑人积极退赔、获谅解或有自首立功情节，可能从轻处罚；多次侵占、致单位重大损失的，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占50万一般属数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。侵占金额50万通常认定为数额较大。不过法院量刑并非仅看金额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功情节等都会被综合考量。积极退赃退赔、获被害单位谅解、有自首或立功情节，可能从轻处罚；多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，则可能从重处罚。若你或身边人遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议。