不合法
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是不合法的

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您好，有什么可以帮到您
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这种做法不合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。即使劳动者存在自动离职等情形，用人单位也不能无故克扣其工资，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但应从劳动者本人的工资中扣除，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
你可以与老板协商解决，要求其按照规定支付工资；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如有相关问题需要咨询的，可以加我联系方式。

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