对单位对我的处分不服

您对单位处分不服申请复核时，需准备处分决定书、个人身份证明及相关证据等材料。复核流程为：首先，在知道人事处理之日起三十日内向原处理机关提交复核申请书及材料；其次，原处理机关会在规定时间内进行审查并作出复核决定；最后，若对复核结果仍不服，可按规定时间向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉。法律依据为相关人事处理规定中关于复核的程序要求。
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从法律角度看，单位内部处分若违反法律法规、规章制度或程序不当，可能构成违法行为。例如，若处分决定缺乏事实依据、适用法律错误或程序违法，均可能侵犯员工合法权益。员工有权依法申请复核、申诉或采取其他法律途径维护自身权益。
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若您对复核和申诉结果均不满意，可考虑通过行政诉讼或仲裁途径寻求救济。具体操作需根据具体情况分析：若处分涉及行政行为且符合行政诉讼受案范围，可提起行政诉讼；若单位与您签订了劳动合同且争议属于劳动争议范畴，则可申请劳动仲裁。需根据法律规定选择合适的救济途径。
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