职务侵占五万元会怎么判刑

（一）判断是否入罪：首先确认当地关于职务侵占罪数额较大的具体标准，若当地标准是三万元以上，那么五万元已达到入罪标准；若当地标准高于五万元，则未达到。
（二）达到入罪标准情况：若达到入罪标准，犯罪嫌疑人应考虑自首、立功、积极退赃退赔等，争取从轻或减轻处罚。
（三）未达入罪标准情况：若未达入罪标准，单位可根据内部规定给予相应处分，同时可通过民事诉讼要求侵占者进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占五万元是否入罪，要参考当地标准。通常，职务侵占数额在三万元到一百万元间算数额较大。

2.达到入罪标准时，单位人员利用职务之便非法占有财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考虑情节与后果。

3.未达标准则不构成犯罪，但可能受单位处分，还需承担民事赔偿责任。
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结论：
职务侵占五万元是否入罪需结合当地标准判断，达到标准构成犯罪，未达标准不构成犯罪但有其他责任。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准一般是三万元以上不满一百万元，所以五万元有可能达到当地入罪标准。若达到，依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，法院量刑会综合多方面情节考量。若未达当地入罪标准，虽不构成犯罪，但可能面临单位内部处分和民事赔偿责任。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占五万元是否入罪要根据当地标准判断。相关规定职务侵占罪数额较大标准通常是三万元以上不满一百万元，所以五万元有可能达到入罪标准。
2.若达到当地入罪标准，依据刑法，公司等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节，像自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，还有犯罪后果等因素。
3.若未达当地入罪标准，虽不构成犯罪，但可能面临单位内部处分以及承担民事赔偿责任。

建议当事人若涉及该情况，先明确当地具体入罪标准。若达到标准，积极争取从轻情节；若未达标准，妥善处理单位内部事宜和民事赔偿问题。
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法律分析：
（1）职务侵占五万元是否构成犯罪，关键在于当地具体的入罪标准。通常职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满一百万元，但各地有差异。
（2）若达到当地入罪标准，根据刑法，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，比如是否存在自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，以及犯罪行为造成的后果等。
（3）若未达当地入罪标准，虽不构成犯罪，但可能会面临单位内部处分，并且需承担民事赔偿责任。

提醒：
各地职务侵占罪入罪标准不同，面临此类情况建议咨询专业法律人士进一步分析。